在常人的理解角度，猪场的工作环境艰苦、封闭、单调等，而这个现象描述也成了猪场人才流动的重要原因。

　　所以多数情况下，猪场为了解决人才稳定性问题，一般都希望招聘一个家庭或者男女朋友来解决艰苦带来的思想动摇，封闭带来的生活单调苦燥，或者修缮猪场的生活环境，以给猪场员工更好的生活条件。

　　这都是一些猪场稳定或者留住人才的一些举措。但是，我们先不论这份工作的特点是什么，我们思考一下猪场工作的本质是什么。

　　其实在猪场工作，某种程度像在寺院修行，而且属于苦修之旅。猪场的环境是艰苦，但相对以前漂离世间，以化缘为生的僧人来说，这又算的了什么呢？

　　猪场环境是封闭，不过在这个封闭的世界，你却每天都要面临着生老病死，小猪的降生，母猪的淘汰，几乎每天都在这个封闭的世界里发生，此时你就是这个世界的“上帝”，这些生命都在你的手中生死轮回。

　　所以，你在这里需要的是修持一个寂静的内心面对这一切，在这个世界你就是它们的佛祖。

　　因工作原因，和一些年轻的猪场场长有过接触，发生在一个猪场待过五年左右的年轻人，你仔细看它们的表情、习性以及眉目之间的表情，都有几分僧人的感觉。

　　而这个印象的发生，则是对这个环境心的接受，他们虽然没有想到更高的层面的思想，但是他们和这个世界完全在融合。

　　所以猪场的工作看起来是艰苦，但其实本质是一个修行的道场。那么反过来，在猪场之外的人，为猪场提供各种产品和服务的人是一种什么样的状态呢？

　　可以说，这个层面的人多数行魔道，当然这个也无可厚非，因为要生存，但我们在世间中，理解归理解，最终需要的则是人的终极意义，下面为大家附一篇正能量的文章，希望能给大家带来思考：

　　在职场上无论是哪个职业，对于工作，普遍都出现很多消极怠工的人。我想很多人都有这样的经历： 为了温饱，很多人“不得不”工作，每天的工作都是为了盼望假期和突然的奖金，每个人都希望早点赚钱，然后赶紧退休。

　　他们把工作看成“必要之恶”，这种观念似乎成为了人们的常识。

　　随着国家对规模化养猪场的扶持力度不断加大，以智能化饲养设备、信息化管理及秉承生态环保健康理念为特点的现代化养猪企业正逐渐成为行业领导者。

　　随着这种变化，养猪业者开始工作迷茫和困惑，不知所措，逐渐出现不安分的心。那么在这种情形下，该用什么心态和方法来面对工作呢？

　　保持成长的心态

　　心理学家Carol Dweck提出过一个观点，她认为，人面对困难时会有两种心态。

　　一种认为自己的能力和天赋是固定的，而一切的困难和挑战都是对自己的测验，通不过就说明自己的能力有问题，这称为固定心态。

　　另一种则认为，能力是可以通过后天不断提高、加强的，他们喜欢失败，因为失败可以带给自己许多经验和教训，让自己得到成长，这称为成长心态。

　　近几年，饲料行业随着国家政策的收紧，食品卫生曝光，饲料市场销售现状的急剧转变，电商、直供、代工、托管等方式层出不穷，中间环节迅速剔除，客户要求越来越高，终端资源争夺白热化，很多都成为市场竞争的牺牲品。

　　面对这些困境，业务员内心深处就会负能量般的困惑，业绩逐渐下滑，渐渐地失去信心，但是成长心态的业务员会怎么做呢？

　　他们会思考：到底是什么原因导致业绩下滑？有什么办法可以提升业绩？有什么服务能真正做到让客户满意？有什么更好的渠道可以扩展自己销售范围等等，这些都是值得业务员去深思的。

　　所以你应该在完成工作基础上，保持成长的心态，争分夺秒地去思考，去从工作中找到真正的价值，去抓住每一个机会提高和丰富自己。

　　成为“自燃型”的人

　　日本著名企业家稻盛和夫在《干法》中提到，物质有“可燃性”、“不燃性”和“自然性”三种，同样，人也可以分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。

　　所谓“自燃型”的人，就是从来不会“等别人吩咐了才去干”“因为有了命令才去工作”的人，而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人，他们应该都是热爱工作的人。

　　现在猪场会出现一种现象，大部分猪场员工都是缺乏主动性的，都是按部就班或者等别人吩咐才去工作的。这样会使自己最大限度的能量发挥不出来，也会使自己工作不能顺利进行。

　　但猪场的场长就不同，他们从不会等有命令去工作的人，要想管理好一个猪场，场长就必须要有这种“自燃型”的精神，敢于提出问题和解决问题。

　　猪场管理者应该要让每一个员工都要成为猪场的主人公，必须都要主动思考和解决问题，这样才能永远工作在漩涡中心，才能把猪场的关键问题真正解决掉，所有员工才能成为“自燃型”的人。

　　要学会和工作谈恋爱

　　对自己的工作、对自己的产品，如果不注入深沉的关爱之情，事情就很难做得出色。如果你能喜欢上你的工作时，仔细倾听你的产品时，你就能听到产品的声音。

　　你要把产品当作是恋爱对象来认真对待，恋爱中的人再辛苦也不觉得苦，要学会和工作谈恋爱，你的良性循环就开始了。

　　这就仿佛医生为了了解患者的病情，要用听诊器倾听患者的心跳一样。高明的医生只要听到心跳声和心搏数有异即就能感知患者身体的异常。

　　近年来，兽药市场在不断扩大，兽药企业也随之增多，市场竞争压力大，因而，导致现在的兽药业务员们抱怨现在产品不好卖。

　　那么当销售的产品不好卖时，我们有没有是真正的用心观察到产品本质，在销售过程中有没有对自己不断设立高目标，有没有付出不亚于任何人的努力，在销售产品时有没有创造性的工作，当一个销售渠道不行时有没有想好另一个可行的渠道。

　　所以当你把一个个产品完全当作是自己的恋爱，用心的呵护时，必然就会获得如何解决问题，如何提高销售量的启示。

　　当个学习者

　　正所谓“书中自有黄金屋”，让自己喜爱工作的最好的方法是在工作中不断学习。你不断地提高你的知识和技能的时候，你就得到成就感，对自己的工作就会更加满意，在学习中每天进步，才能把不可能变成可能。

　　在学习中要把知识转化为自身吸收和输出，要带着问题去学，没有带疑问的探索，最终可能只是漫无目的地游荡，要想在大数据爆炸的年代保持自己思想的独立性，就必须做出自己的判断和理解，对别人的观点做好切割和解构。

　　在工作中也必须要有正确的思维方式，一个人的思维方式如果错误的话，再多的努力和能力都是只会让自己更加失败，只有持有正确的思维方式才拥有美好的工作。

　　简而言之，积极工作可以使你真正看到自己能力的边界，又能为你揭开许多你从未想到的东西。